Diplôme d’Université
Management du développement
durable en santé

Le Diplôme d’Université Management du développement durable en santé est un diplôme délivré par Montpellier Management à l’Université de Montpellier, en partenariat avec le C2DS et le cesegh. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des intervenants universitaires et des professionnels du secteur de la santé.

Responsable du diplôme :
> Gérald NARO, Professeur des Universités en Sciences de gestion, MOMA, Université de Montpellier

Coordonnateur du diplôme :
> Olivier TOMA, Fondateur Primum non nocere – Béziers

Les objectifs du
diplôme

Transmettre les savoirs et connaissances en matière de développement durable applicables à la spécificité du secteur de la santé.

Reconnaître les compétences du collaborateur « référent développement durable » par l’obtention d’un diplôme universitaire indispensable à la mise en œuvre pérenne d’une démarche de développement durable en établissement.

Les compétences
acquises

Comprendre ce qu’est le développement durable en santé et ses enjeux.

Assurer une veille réglementaire.

Communiquer auprès des parties prenantes.

Maîtriser les outils d’un management responsable.

Initier et coordonner une démarche de développement durable en établissement de santé.

Constituer et animer un comité de pilotage.

Coordonner le suivi et l’évaluation de la démarche DD/RSO.

Participer activement à un réseau de professionnels de santé formés.

Le public concerné

Ce Diplôme d’Université est ouvert au public de la formation initiale et au public de la formation continue.

EN FORMATION INITIALE

> Étudiants titulaires au minimum d’une Licence (Gestion, Économie, Droit, AES, Santé, École de Commerce).

EN FORMATION CONTINUE

> Professionnels du secteur sanitaire et du secteur médico-social

> Managers et futurs managers hospitaliers (publics ou privés)

> Cadres de direction

> Praticiens et médecins hospitaliers

> Médecins de santé publique

> Concepteurs hospitaliers

> Inspecteurs de l’action sanitaire et sociale

> Responsables qualité et gestion des risques

> Pharmaciens

Chiffres clés

Année 2023

83%

Taux de sélection

100%

Taux de réussite

94%

Taux de satisfaction de la formation
(contenu + intervenants)

100%

Taux de satisfaction du cesegh
(satisfaits ou très satisfaits)

La formation

LA DURÉE DE LA FORMATION

> 12 mois de formation

> 200 heures d’enseignements

Découvrir le programme

LES DU DIPLÔME

> Une formation en cohérence avec les préoccupations actuelles liées aux enjeux écologiques du développement durable et de la responsabilité sociétale des organisations (RSO).

> Le rythme : l’alternance assure le maintien de l’activité professionnelle des apprenants.

> L’expertise des intervenants professionnels.

> Le partenariat avec le C2DS.

LE RYTHME

Consulter le calendrier prévisionnel

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION

> En contrôle continu : note de synthèse sur l’ensemble des modules du programme.

> En contrôle terminal : rédaction et soutenance à l’oral d’un mémoire.

Informations pratiques

Lieu de la formation

Les enseignements en présentiel, ont lieu à Montpellier :
– dans les locaux du cesegh

Comment venir ?

– dans les locaux de l’Université de Montpellier

Comment venir ?

Dans le cas où les cours ne pourraient pas être dispensés en présentiel, un enseignement à distance sera mis en place.

Conditions d’admission

L’admission se fait par sélection sur dossier puis, si nécessaire, par un entretien de motivation devant un jury composé de responsables de la formation et de professionnels.

Capacité d’accueil : 10 à 30 étudiants.

L’ouverture du diplôme aura lieu sous réserve d’un nombre de candidatures éligibles supérieur à 10.

Résultats d’admission : au mois de Décembre

Modalités de candidature

Formation initiale : Le dossier de candidature est dématérialisé. Il doit être constitué sur la plateforme e-candidat de Montpellier Management à l’Université de Montpellier.

Formation continue : Dossier de candidature à compléter en ligne.

Attention : Votre candidature pour la prochaine année universitaire 2023-2024 doit être effectuée en ligne du 20 octobre au 11 décembre 2023 inclus.

Candidater

Tarifs
& financement

– En formation initiale : 500 €
– En formation continue : 4 000 €

Différents dispositifs de financement existent

Personnes en situation
de handicap

– Accès PMR

– Votre référent Handicap au cesegh : Sandrine.Loukani@cesegh.fr

– Pour toute situation de handicap, un accompagnement personnalisé sera réalisé

Le programme

Nombre total d’heures d’enseignements : 200h

MODULE 1 – Maîtriser les enjeux du DD en santé

Contrôle Continu
30 heures d’enseignements

Le secteur de la santé, ses acteurs et parties prenantes

Les acteurs, institutions et réseaux de santé
PRSE + PNSE4 et concept One Health
Santé publique

DD, réglementations et responsabilité, plans nationaux et charte

Jurisprudence environnementale
Cadre institutionnel de la bioéthique
Plan National Santé Environnement (PNSE)
Protection des patrimoines humain, matériel et immatériel
ADEME et interactions avec les structures sanitaires et médico-sociale

Exemples internationaux

Synergie Santé Environnement : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle du Québec ?
Fondation Hopital Optimist : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle de l’Espagne ?
Projets 21 : quelles priorités, quelles actions exemplaires à l’échelle de la Suisse ?

MODULE 2 – Maîtriser les concepts et mettre en œuvre les outils du DD et de la performance globale

Contrôle Continu
40 heures d’enseignements

Le concept de DD en santé

Les professionnels de santé : éco-acteurs de santé
L’intégration de DD dans la formation initiale en soins infirmiers
DD et Dispositifs médicaux
DD et bloc opératoire
DD et hygiène hospitalière
Impact des blanchisseries sur l’environnement
RSE digitale en santé

DD et management RSE

Performance globale, concepts et outils
DD, stratégie et business models
La norme ISE 26000, Qualité, Gestion des risques et DD
La RSE dans la stratégie de l’entreprise
Le label THQSE® : une démarche à Très Haute Qualité Sanitaire, Sociale et Environnementale
Les outils de reporting et de vérification du DD

MODULE 3 – Manager les RH pour engager la transition RSE

Contrôle Continu
50 heures d’enseignements

Management d’équipe

Communication managériale
Piloter une équipe : analyse des situations managériales
Conduite de réunion
Gestion des conflits

Des outils pour un management épanouissant

Management responsable et psychologie positive
Management responsable et GRH
Management du changement, du processus et des Hommes
Piloter la QVT dans son établissement
Organiser et pérenniser la démarche en interne
Le lobbying éthique
Communication et réseaux sociaux
Communication en santé et DD
Management durable : les outils pour un management épanouissant / Retour
d’expérience
Les Nudges / Retour d’expérience
Intelligence collective et RSE

MODULE 4 – Organiser la stratégie de transition RSE autour de l’économie circulaire

Contrôle continu
30 heures d’enseignements

Une politique d’achat adéquate

Du concept RSE aux achats responsables
Achats responsables selon les Normes ISO 26000 et 20400
Politique d’achats : attention aux allégations mensongères
Les achats responsables : quelle vision pour une centrale de référencement ? (CAHPP et RESAH

La gestion responsable des déchets

Les fondamentaux de la gestion durable des déchets
Gestion des déchets non dangereux et biodéchets
Focus sur les DASRI
Gestion des déchets dangereux
Les filières REP et leur périmètre
La pollution de l’eau

MODULE 5 – Coordonner la mise en œuvre de la transition RSE grâce à la notion d’éco-conception

Contrôle continu
50 heures d’enseignements

Éco-construire et gérer « sainement » bâtiments et travaux

Éco-construction : facteur de santé publique
Éco-conception des établissements de santé
Gestion de projet d’aménagement dans les établissements de santé
Le bruit en établissement de santé : retour d’expérience en néonat et en réanimation
La réduction des consommations énergétiques : quels outils, quelles méthodes ?
Énergies et auto-consommation énergétique à l’échelle d’un CHU
HQE : la clé pour une éco-conception des bâtiments
Identifier et anticiper les risques sanitaires dans le bâtiment

La promotion de la santé

Les déterminants de la santé et les politiques de prévention
La prévention en matière d’exposition aux perturbateurs endocriniens et nano-particules en établissement
Le concept de soins « HUMANITUDE »
Qualité de l’air intérieur : quels enjeux et quels gestes adopter pour une gestion intégrée de l’air intérieur ?
La prévention des risques chimiques
Quels sont les effets sanitaires du changement climatique ?

Les médecines associées