Master
Management stratégique
des organisations de santé

Niveau 7

montpellier management 1

Ce Master est un diplôme national, inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), délivré par l’Université de Montpellier, en partenariat avec le cesegh. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels. En prise directe avec les problématiques managériales et de gestion du secteur sanitaire et médico-social, cette formation est soutenue par les instances professionnelles représentatives du secteur.

Directeurs du diplôme :
> Irène GEORGESCU, Professeur des Universités en Sciences de gestion, MOMA, Université de Montpellier (M2)
> Emmanuel TERRIER, Maître de conférences en Droit, MOMA, Université de Montpellier (M1)

Les objectifs du
diplôme

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Former (formation initiale) et perfectionner (formation continue) des cadres dirigeants ou fonctionnels de haut niveau dans le secteur.

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Former des gestionnaires polyvalents en conjuguant les dernières connaissances scientifiques et pratiques en sciences de gestion appliquées au secteur de la santé et une connaissance approfondie du secteur sanitaire et médico-social dans ses dimensions économiques, juridiques, sociales et managériales.

Les compétences
acquises

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Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles.

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Définir, développer et piloter une stratégie.

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Anticiper les besoins humains des organisations de santé.

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Constituer et dynamiser une équipe.

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Coordonner les acteurs et créer de la valeur.

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Identifier et mettre en oeuvre des normes pour une performance globale.

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Inscrire l’organisation de santé dans une performance durable et soutenable.

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Mobiliser les dimensions théoriques à la résolution de problèmes de terrain.

Le public concerné

Chiffres clés

Année 2021

Le Master est ouvert en formation initiale, en apprentissage et en formation continue.

EN FORMATION CONTINUE

Le diplôme est proposé aux dirigeants ou cadres dirigeants des établissements, aux médecins, aux cadres soignants justifiant d’une fonction de responsabilité de plusieurs années au sein du secteur sanitaire ou médico-social.

> Master 1 : les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac+3.

> Master 2 : les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau 6 et Bac+4.

Le cas échéant, ils doivent établir un dossier de Validation des Acquis Professionnels et Personnels (VAPP) auprès du Service de la Formation Continue de l’Université de Montpellier.

EN FORMATION INITIALE ET EN APPRENTISSAGE

Le diplôme est proposé aux étudiants ayant déjà acquis une solide formation de base, de niveau Licence pour le M1 et de niveau M1 pour le M2 (M1 en Gestion, Économie, AES, Droit, Santé ou École de Commerce).

L’apprentissage est proposé aux étudiants ayant moins de 30 ans.

LES DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

> Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements sanitaires privés (Cliniques MCO, SMR, PSY)
> Directeurs, directeurs adjoints et attachés de direction des établissements médico-sociaux (EHPAD, ESAT, FAM…)
> Délégués dans les instances syndicales du secteur sanitaire et médico-social
> Chargés de mission dans les organismes payeurs, de tarification, de tutelle
> Auditeurs et consultants

Chiffres clés

Année 2021

24 %

Taux de sélection M1
en formation continue

51 %

Taux de sélection M2
en formation continue

83 %

Taux d’insertion
en formation continue
à 6 mois

91 %

Taux de satisfaction
de la formation
(contenu + intervenants)

100 %

Taux de réussite

12 %

Taux de sélection M1
en formation initiale

20 %

Taux de sélection M2
en formation initiale

81 %

Taux d’insertion
des apprentis
à 6 mois

86 %

Taux de satisfaction
du cesegh
(satisfaits ou très satisfaits)

La formation

LA DURÉE DE LA FORMATION

> 2 ans de formation (M1 + M2)

> 804 heures d’enseignements (minimum) organisés en 4 semestres

LES plus DU DIPLÔME

> L’option à choisir en 2ème année permet une vraie spécialisation sanitaire ou médico-sociale.

> L’expertise des intervenants professionnels.

> Le rythme : l’alternance assure le maintien de l’activité des professionnels et des apprentis.

> L’apprentissage : une vraie 1ère expérience professionnelle.

> L’accompagnement : 1 directeur de mémoire pour chacun et 1 tuteur pédagogique et 1 maître d’apprentissage pour les apprentis.

> Le partenariat professionnel avec les Fédérations et les groupes d’établissements.

L’APPRENTISSAGE

Une section de contrat d’apprentissage, mise en place par le cesegh et MOMA, en partenariat avec le CFA-HP Occitanie, existe pour les 2 années du Master.
Elle permet aux étudiants de moins de 30 ans de bénéficier d’une formation en alternance et d’acquérir une première expérience professionnelle. Cet apprenti, futur cadre gestionnaire des établissements, sera ainsi formé in situ aux exigences et aux spécificités de la santé.
La durée du contrat d’apprentissage est de 24 mois pour le cursus complet
(M1 + M2) ou de 12 mois (M2 uniquement).

LE RYTHME

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION

Par unité d’enseignement :

> 1 examen écrit et/ou oral en contrôle continu et/ou en contrôle terminal
> Rédaction et soutenance d’un mémoire en M2

LE STAGE

Les étudiants en formation initiale qui n’ont pas signé de contrat d’apprentissage ainsi que les étudiants en formation continue demandeurs d’emploi doivent effectuer un stage.

> En M1, la durée du stage est de 308 heures (minimum) pouvant aller jusqu’à 924 heures (maximum).

> En M2, la durée du stage est de 616 heures (minimum) pouvant aller jusqu’à 924 heures (maximum).

Informations pratiques

LIEU PICTO BLANC

Lieu de la formation

Les enseignements en présentiel, ont lieu à Montpellier :

– dans les locaux du cesegh

– dans les locaux de l’Université de Montpellier.

Dans le cas où les cours ne pourraient pas être dispensés en présentiel, un enseignement à distance sera mis en place.

CONDITIONS ADMISSION PICTO BLANC

Conditions d'admission

L’admission se fait par sélection sur dossier, puis par un test et entretien de motivation devant un jury composé de responsables de la formation et de professionnels. La sélection sur dossier se fait au vu des diplômes et du parcours universitaire et/ou professionnel.
L’entretien est destiné à préciser, outre les motivations des candidats, la place du MASTER dans leur stratégie personnelle d’évolution de carrière.

Capacité d’accueil
> En M1 : 25 étudiants
> En M2 : 50 étudiants

L’ouverture du diplôme a lieu sous réserve d’un nombre de candidatures éligibles supérieur à 10.

Résultats d’admission : au mois de juin.

Modalités de candidature
Le dossier de candidature est dématérialisé. Il doit être constitué sur la plateforme eCandidat de l’Institut Montpellier Management à l’Université de Montpellier.

Attention : Les candidatures sont closes pour l’année universitaire 2022-2023.

TARIFS PICTO BLANC

Tarifs
& financement

MASTER 1
> En formation initiale : 243 €
> En formation continue :
– Tarif 1* : 5 200 €
– Tarif 2** : 1 540 €

MASTER 2
> En formation initiale : 243 €
> En formation continue :
– Tarif 1* : 7 245 €
– Tarif 2** : 4 245 €

*Tarif 1 : Financement par un tiers (établissement, OPCO, transition pro…)
**Tarif 2 : Financement individuel

Des dispositifs de financement existent.

HANDICAP PICTO BLANC

Personnes en situation
de handicap

– Accès PMR

– Votre référent Handicap au cesegh : Sandrine.Loukani@cesegh.fr

– Pour toute situation de handicap, un accompagnement personnalisé sera réalisé

Le programme

Master 1

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 1

UE. 1 – Comprendre et analyser les dynamiques organisationnelles

15 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
93 heures d’enseignements
  • Management stratégique
  • Droit social et protection sociale
  • Marketing
  • Introduction au contexte de la santé
  • Projet de recherche collectif

 

UE. 2 – Accompagner et piloter les décisions stratégiques

15 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
96 heures d’enseignements
  • Positive behaviours in workplace
  • Comptabilité Financière
  • Contrôle de Gestion
  • Audit Organisationnel et systèmes d’informations
Semestre 2

UE. 3 – Appréhender les dynamiques des organisations de santé

18 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
135 heures d’enseignements
  • Intelligence Economique
  • Système de Santé
  • Droit de la Santé
  • Éthique et droit des patients
  • Contrôle de Gestion
  • Panorama du secteur médico-social
  • Qualité

 

UE. 4 – Anticiper les besoins humains des organisations de santé

4 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
51 heures d’enseignements
  • Gestion des Ressources Humaines
  • Gestion de la masse salariale
  • Langage Médical

 

UE. 5 – Mobiliser les dimensions théoriques à la résolution de problème de terrain

8 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
27 heures d’enseignements
  • Anglais secteur santé (27 heures)
  • Apprentissage – Stage
  • Projet de recherche collectif (avec rendu individuel)

Master 2

Nombre d’heures total d’enseignements : 402h

Semestre 3

UE. 1 – Définir, développer et piloter une stratégie

10 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
100 heures d’enseignements
  • Analyse des contraintes et opportunités de l’environnement (économique, juridique, concurrence)
  • Développer un Business Model et BSC
  • Analyse financière et business plan
  • Développement de partenariats durables
  • Initiation à la prise de décision sur la base de la recherche en MOS
  • Développer des compétences politiques
  • Marketing de la santé
  • Construire son image de marque et gérer sa e-Réputation
  • Conférences

 

UE. 2 – Identifier et mettre en oeuvre des normes pour une performance globale

10 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
60 heures d’enseignements
  • Législation sanitaire et aspects réglementaires
  • Qualité
  • Conférences

 

UE. 3 – Constituer et dynamiser une équipe

10 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
55 heures d’enseignements
  • Développer son Leadership
  • Attirer et fidéliser les talents
  • Effectuer un retour sur la performance
  • Gestion des conflits
  • Bien-être au travail
  • Aménagement du temps de travail
  • Limiter les RPS
Semestre 4

UE. 4 – Coordonner les acteurs et créer de la valeur

10 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
102 heures d’enseignements
  • Communications
  • Relations patients et usagers
  • Systèmes d’informations et sécurité
  • Gérer les parties prenantes internes
  • Éthique

 

UE. 5 – Inscrire l’organisation de santé dans une performance durable/soutenable

10 ECTS – Contrôle terminal et/ou continu
85 heures d’enseignements
  • RSE
  • Gestion des établissements (sanitaires ou médico-sociaux)

 

UE. 6 – Mobiliser des dimensions théoriques à la résolution de problèmes de terrain

10 ECTS – Contrôle terminal
  • Stage
  • Mémoire
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Admission &
Financement

HANDICAP PICTO COULEURS MASTER

Handicap