Poste : Manager des équipes de prévention (H/F)
CDD 18 mois – Statut Cadre (possibilité prolongation en CDI)
Poste basé à Carcassonne (11) Déplacements réguliers sur le territoire de compétence
CDD 18 mois – Statut Cadre (possibilité prolongation en CDI)
Poste basé à Carcassonne (11) Déplacements réguliers sur le territoire de compétence
À propos d’APREVYA
APREVYA est un Service de Prévention et de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) qui couvre une
partie du territoire de l’Aude et le département de l’Ariège. Au quotidien, nos équipes pluridisciplinaires
accompagnent les entreprises, leurs salariés et l’ensemble des travailleurs dans la prévention
des risques professionnels, assurent le suivi de la santé au travail et contribuent au maintien en emploi.
Afin de répondre aux évolutions de la santé au travail et aux attentes de ses adhérents, APREVYA
poursuit la modernisation de son organisation. Notre ambition est de proposer un
accompagnement toujours plus qualitatif, fondé sur la proximité, le conseil, la réactivité et la
coopération entre les métiers. Dans cette perspective, nous créons un poste de Manager des équipes
de prévention afin de renforcer le management de proximité, favoriser la transversalité et
accompagner les évolutions de notre organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Un management de proximité et une équipe engagée.
• Des projets structurants au service de la prévention.
• Un cadre de vie privilégié, entre Méditerranée et Pyrénées, au cœur de l’Occitanie
• Un environnement de travail stimulant et collaboratif.
• Un management de proximité et une équipe engagée.
• Des projets structurants au service de la prévention.
• Un cadre de vie privilégié, entre Méditerranée et Pyrénées, au cœur de l’Occitanie
Le poste
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, notre Service de Prévention et de Santé au
Travail Interentreprises crée un poste de Manager des équipes de prévention.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez un management de proximité des équipes de
prévention et contribuez au pilotage opérationnel du service. Vous accompagnez les professionnels
dans leur activité quotidienne, favorisez la coopération entre les métiers et participez à la mise
en œuvre des orientations stratégiques du service.
Cette création de poste vise à renforcer la coordination des équipes, développer la transversalité,
accompagner les projets d’évolution et garantir une organisation efficiente au service des entreprises
adhérentes.
Le médecin du travail conserve la responsabilité de l’animation et de la coordination de son équipe
pluridisciplinaire. Cette organisation ne modifie pas non plus les missions du médecin coordonnateur.
Dans le cadre de l’évolution de son organisation, notre Service de Prévention et de Santé au
Travail Interentreprises crée un poste de Manager des équipes de prévention.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez un management de proximité des équipes de
prévention et contribuez au pilotage opérationnel du service. Vous accompagnez les professionnels
dans leur activité quotidienne, favorisez la coopération entre les métiers et participez à la mise
en œuvre des orientations stratégiques du service.
Cette création de poste vise à renforcer la coordination des équipes, développer la transversalité,
accompagner les projets d’évolution et garantir une organisation efficiente au service des entreprises
adhérentes.
Le médecin du travail conserve la responsabilité de l’animation et de la coordination de son équipe
pluridisciplinaire. Cette organisation ne modifie pas non plus les missions du médecin coordonnateur.
Vos principales missions
• Manager et accompagner les équipes de prévention dans leur activité quotidienne.
• Assurer une présence régulière sur le terrain afin de soutenir les équipes et d’identifier
les besoins d’organisation.
• Favoriser la coopération, le partage des pratiques et le travail transversal entre les différents
métiers.
• Organiser et coordonner l’activité afin de garantir la continuité et la qualité des prestations.
• Participer au déploiement du projet de service et accompagner les évolutions
organisationnelles.
• Piloter les indicateurs d’activité, analyser les résultats et assurer un reporting auprès de la
Direction Générale.
• Contribuer à la démarche qualité, au respect des exigences réglementaires et à l’amélioration
continue.
• Participer aux recrutements, à l’intégration et au développement des compétences des
collaborateurs.
Profil recherché
Formation
• Bac +3/5 appliqué aux postes de la filière prévention en santé au travail (Ergonome, IDEST, …)
Ou formation équivalente dans un secteur similaire.
• Une Formation en management d’équipe, management des organisations, diplôme
universitaire en management serait un plus.
Formation
• Bac +3/5 appliqué aux postes de la filière prévention en santé au travail (Ergonome, IDEST, …)
Ou formation équivalente dans un secteur similaire.
• Une Formation en management d’équipe, management des organisations, diplôme
universitaire en management serait un plus.
Expérience souhaitée
• Expérience en management d’équipe (poste de manager ou faisant fonction).
• Expérience dans les domaines de la prévention des risques professionnels et/ou de la santé.
• Une expérience en santé au travail appréciée.
• Expérience en management d’équipe (poste de manager ou faisant fonction).
• Expérience dans les domaines de la prévention des risques professionnels et/ou de la santé.
• Une expérience en santé au travail appréciée.
Compétences attendues
Capacités d’organisation et de coordination, Aptitude à fédérer et accompagner les équipes, Sens de
l’écoute, capacité de communication et dialogue, Capacité à conduire des projets et à accompagner
le changement, Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition.
Capacités d’organisation et de coordination, Aptitude à fédérer et accompagner les équipes, Sens de
l’écoute, capacité de communication et dialogue, Capacité à conduire des projets et à accompagner
le changement, Esprit d’analyse, autonomie et force de proposition.
Conditions
• Le poste est proposé en CDD 18 mois dans le cadre de sa création, avec une perspective
d’évolution en CDI si cette nouvelle organisation est pérennisée.
• Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience. Primes (13 ème mois, intéressement,
prime vacances) Mutuelle famille prise en charge à 100%, tickets restaurant.
• Poste basé à Carcassonne avec déplacements réguliers sur le territoire d’intervention.
• Le poste est proposé en CDD 18 mois dans le cadre de sa création, avec une perspective
d’évolution en CDI si cette nouvelle organisation est pérennisée.
• Rémunération à négocier selon le profil et l’expérience. Primes (13 ème mois, intéressement,
prime vacances) Mutuelle famille prise en charge à 100%, tickets restaurant.
• Poste basé à Carcassonne avec déplacements réguliers sur le territoire d’intervention.
a.pellegrindrouin@aprevya.fr