La résidence retraite Yves Couzy, situé dans l’Hérault (30km de Montpellier), accueille 59 personnes
âgées présentant des degrés de dépendance variés et accueillis selon des modes alternatifs (accueil
de jour, de week-end, temporaire et définitif). Elle dispose d’un Cantou (espace protégé) de 11 lits
adaptés à la prise en charge des malades d’Alzheimer.
Une résidence senior a ouvert ses portes en mars 2023, Le Pavillon d’A Côté, celle-ci propose 21
appartements avec terrasses dans un environnement sécurisé et fonctionnel. Les services proposés
aux locataires leur permettent d’avancer dans l’âge sereinement tout en maintenant leur
autonomie.
La société gérante de l’EHPAD et de la Résidence Senior a également créé dans ses murs, un
restaurant/salon de thé César & Léonie, conçu comme un restaurant traditionnel, destiné aux
résidents, locataires, familles et mais également à tous ceux qui souhaitent s’y restaurer. Ce concept
innovant a pour objectif de donner une « image différente » de l’EHPAD, en accueillant dans un
cadre chaleureux et convivial un ensemble de personnes aux profils divers.
C’est dans ce cadre novateur et dynamique que nous recherchons un ou une IDEC à temps complet.
Ce dernier exercera ses fonctions au sein de la résidence conformément au décret définissant ses
missions. Il ou elle contribue pleinement à la prise en charge soignante et au suivi des résidents.
MISSIONS :
En tant que coordinatrice :
o Organisation des soins au quotidien : Gestion, coordination et planification des activités soignantes
– Elabore le projet de soin de l’établissement en collaboration avec le médecin coordonnateur.
– Répartit le travail entre les différents soignants en fonction de la charge de travail en soin
(organisation des toilettes, coucher, plan de table…).
– Organise la campagne de vaccination des résidents et des personnels
– Anime les réunions hebdomadaires et participe à l’élaboration du PSI.
o Animation et encadrement des équipes soignantes, en collaboration avec le médecin coordonnateur :
– Gère le personnel du service soins : veille à ce que les effectifs répondent aux besoins en soins
– Signale à la direction les besoins en personnel
– Apporte un soutien technique et/ou psychologique au personnel placé sous sa responsabilité
o Accompagnement des personnes accueillies et de leurs proches
– Gestion des dossiers d’admission avec le MCO (via trajectoire, appel domicile ou hôpital,
anticipation du matériel, documents de contention géographique si besoin du CANTOU) et des
accueils de jour en collaboration avec la psychologue
– Elabore le volet soin du PAP du résident ciblé lors du breaf le vendredi, l’actualise lors de son départ
– Coordonne l’activité des soins nursing, PASA, CANTOU et animation
– Co-anime les réunions d’équipes des professionnels, breaf hebdomadaire, formation interne avec le MCO
– Participe au CVS
– S’assure de la transmission efficace des informations de soins nécessaires à l’accompagnement
des personnes accueillies
– Elabore le GIR du résident nouvellement accueilli
– Point régulier avec les familles et réunions si nécessaire avec MCO et/ou Direction
o Contrôle et évaluation des activités de soins
– Contrôle la qualité et la sécurité des activités de soins et paramédicales et veille au confort des résident accueillis
– Favorise l’amélioration de la qualité : droits du patient (loi 2002), organisation de la prise en charge, évaluation des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques
infectieux…
– Réalise les entretiens annuels d’évaluation des soignants.
– Participation à l’évaluation interne et l’évaluation externe.
– Mise à jour des régimes en cuisine, en lien avec l’orthophoniste et la diététicienne
– Veille au respect des règles d’hygiène par tous les professionnels et mise en place des protocoles infectieux
– Participe au suivi des événements indésirables liés aux soins
– Assure la coordination des médecins libéraux en vérifiant qu’elles soient planifiées (création de leur compte personnel sur TITAN LINK)
– Gère le stock des dispositifs médicaux (comptoir médical, helpévia et chariot d’urgence)
– S’assure de la fiabilité et de la maintenance des équipements et matériel de soins (audit défibrillateur 1/an)
– Lien et suivi des soins palliatifs notamment si HAD nécessaire
– Révision des contentions géographiques et physiques
o Coordination avec les autres services de l’établissement (lingerie, cuisine, hébergement…)
*Focus sur la gestion de l’équipe IDE et soignante
– Assure la gestion de l’absentéisme de l’équipe IDE et assure une réunion d’équipe 1/an
– Organise, coordonne et planifie le travail de l’équipe soignante (cf. Tableau des PEC…)
– Participe aux EAE
– Assure la traçabilité des soins et leur sécurité
– Gestion des comptes TITAN LIK des nouveaux collaborateurs et fait le nécessaire à leurs départs
o Coordination avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et libéraux
– Assure la communication et le travail avec les établissements de soins, médecins libéraux, établissement médico-sociaux
o Relation avec les résidents et les familles :
– Ecoute, accompagne et informe les résidents et familles
– Participe à la restitution des projets de soins individualisés en collaboration avec la psychologue
o Gestion administrative et financière
– assure la gestion du budget relatif aux dispositifs médicaux, protections (incontinence)… en collaboration avec la direction
– assure l’évaluation NPIES (PASA) en collaboration avec la psychologue
– Participation à l’élaboration du projet d’établissement.
o Gestion des dossiers de soins
– Dossier d’entrée, en collaboration avec le médecin coordonnateur
– Organisation et tenue des dossiers IDE, en collaboration avec les IDE notamment la mise à jour après tout événement aigu (poids, douleur…)
– Organisation et tenue des dossiers médicaux en collaboration avec le médecin coordonnateur.
– Mise à jour des avenants au contrat de séjour en collaboration avec la psychologue
o Gestion des risques
– Prévention des chutes (collaboration avec le comptoir médical, soignante référente
« risques professionnels », kinés…), du risque infectieux (collaboration équipe mobile d’hygiène 2
audits/an), DASRI
o Elaboration des protocoles et procédures de soins en collaboration avec la responsable qualité et le médecin coordonnateur
– Application des procédures et protocoles
– Elaboration des protocoles (hygiène, nutrition…), veille à leur application et bonnes pratiques
o Participation à la vie institutionnelle
– Elabore le circuit du médicament
– Participe a projet d’établissement notamment la partie soins
– Participe à la CCG
– Elabore, en collaboration avec le MCO, le RAMA 1/an en mars
– Révision annuelle des conventions partenaires et lien avec les partenaires
– Elaboration du GMP et PMP 2/an
o Formation et transfert de compétences
– identifie les besoins en formation du personnel
– participe à la formation du personnel
– adapte les pratiques soignantes au projet de soin de l’établissement
– encadrement des stagiaires et apprentis soignants
Les personnes occupant cette fonction pourront être amenées à effectuer d’autres taches en fonction
des besoins de l’établissement.
En tant qu’IDE :
Marge d’autonomie :
– réalise des soins infirmiers sur prescription médicale et au regard de son rôle défini dans le décret du
15 mars 1993
– accomplit, en cas d’urgence, des actes conservatoires, sur protocoles, nécessaires jusqu’à l’intervention
du médecin
Résidence retraite Yves Couzy – St André de Sangonis
– réalise son rôle propre dans le cadre du projet de soins infirmiers, sous l’autorité de son encadrement
– agit sous la responsabilité du médecin coordonnateur.
MISSIONS :
a. Missions générales :
– Soins : dispense et évalue les soins infirmiers, réalise un diagnostic infirmier, prévient et évalue la
douleur, dispense des soins personnalisés, participe au maintien de l’autonomie, participe à la
coordination des soins
– Qualité : participe à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
– Gestion des produits et matériel : gère les produits et le matériel nécessaires à la bonne exécution
des soins infirmiers
– Communication information : assure des transmissions orales et écrites avec l’équipe garantissant la continuité des soins, information et éducation du patient, soutien relationnel aux résidents et leur famille
– Gestion du matériel de soin et gestion des stocks de produits
– Gestion de l’équipe soignante, en collaboration avec l’IDEC et le médecin co.
Répartit le travail entre les différents soignants en fonction de la charge de travail en soin (organisation
des toilettes, couchers, plan de table) en collaboration avec l’IDEC ou en son absence.
– Formation évaluation : Actualise régulièrement ses connaissances dans le cadre de la formation
professionnelle continue, évalue les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de
compétence, accueil, encadre et accompagne les soignants, étudiants, stagiaires, etc.
b. Missions ponctuelles ou spécifiques (liste non exhaustive) :
– participe aux différents groupes de travail (projet d’établissement…)
– participe à l’élaboration de protocoles et procédures dans le cadre de la démarche qualité
Les personnes occupant cette fonction pourront être amenées à effectuer d’autres taches
en fonction des besoins de l’établissement.
DIPLOME REQUIS : Diplôme d’état d’infirmière ou diplôme étranger validé par les autoritéscompétentes
COMPETENCES REQUISES :
SAVOIR :
– Savoirs relatifs au diplôme d’IDE
– Connaissance de la gérontologie
– Connaissances en management
SAVOIR ETRE :
– discrétion et respect de la confidentialité – conscience professionnelle
– maîtrise de soi
– sens de l’hygiène vestimentaire et corporelle
– Sens relationnel
– écoute et communication
SAVOIR FAIRE :
– Gestion d’équipe
– animation de réunion
– travail en équipe
– sens de l’organisation et rigueur
– capacité d’initiative
CONDITIONS DE TRAVAIL
– lieu d’exercice : Résidence retraite Yves Couzy
– horaires de travail : roulement
– outils :
logiciel de soins
chariot de soins
aspirateur bronchique
Matériel d’oxygénothérapie
Tenue fournie par la résidence
Matériel de manutention (lève personne…)
REMUNERATION
– Grille CCU
– Ancienneté
N’hésitez pas à nous contacter et à nous faire parvenir votre CV, votre lettre de motivation et vos références par mail à l’adresse suivante : contact@mdryvescouzy.com et marion.lloze@mdryvescouzy.com ou par téléphone au 04.67.55.55.20