Le Syndicat d’Energie Vauclusien – Sorgues (84)
recrute par voie contractuelle un.e :
ECONOME DE FLUX ACTEE
Programme ACTEE CHARME
Présentation
Le programme ACTEE – Action des collectivités territoriales pour l’efficacité énergétique, soutient et accompagne les projets de mutualisation des actions d’efficacité énergétique des collectivités.
Le groupement constitué du SEV (Syndicat d’Energie Vauclusien) et les Centres hospitaliers de Cavaillon, Gordes et L’Isle sur Sorgue est lauréat du programme ACTEE CHARME « Coordonner et Hiérarchiser les Actions de Rénovation du Médicosocial : économisons l’Energie ! » de la FNCCR visant à massifier les travaux de rénovation énergétique sur le patrimoine immobilier des établissements publics de santé.
Dans ce cadre, le SEV recherche un économe de flux pour accompagner les membres du groupement dans leurs projets d’optimisation et de rénovation énergétique, au regard de l’entrée en vigueur du décret tertiaire.
L’économe de flux ACTEE bénéficiera d’un parcours de formation dispensé par la FNCCR et intégrera le réseau des économes de flux en vue du partage d’expérience et de l’échange des bonnes pratiques.
Descriptif du poste
• Missions Principales :
Sous la direction du directeur technique du SEV et en lien étroit avec les responsables des services centraux des Centres hospitaliers de Cavaillon, Gordes et L’Isle sur Sorgue, l’économe de flux sera chargé de conduire les études permettant de définir la stratégie énergétique de chaque site et en particulier :
1. La réalisation d’audits énergétiques de site incluant relevé architectural des composantes techniques, synthèse et analyse des consommations énergétiques, modélisation thermique des sites, propositions d’améliorations, chiffrage et estimation des gains énergétiques,
2. Conseil et accompagnement des porteurs de projet sur la performance énergétique des projets d’investissement (constructions neuves, rénovation ou restructuration) et l’intégration des énergies renouvelables,
3. Accompagnement des établissements sur certains points de vigilance potentiellement mal appréhendés : inconfort estival, réception bâtiment, contrat, aides financières, étude faisabilité EnR, optimisation des contrats énergétiques et des contrats d’exploitation,
4. Co construction d’une stratégie de rénovation partagée intégrant plan de financement, suivi des travaux et post-travaux et évaluation des économies générées, mais également un appui technique, réglementaire et méthodologique.
5. Suivi des consommations énergétiques et création d’indicateurs de performance :
• Présenter et mettre en valeur des résultats liés aux consommations et coûts énergétiques,
• Analyser (créer, consolider, comparer) les indicateurs de performance énergétique,
• Cibler et conseiller les établissements pour optimiser de façon continue les consommations et coûts énergétiques,
• Mettre en place / promouvoir des « outils de suivi des consommations » dans les établissements,
6. Recherche de financements publics et privés (CEE, CT ENR)
7. Actions de sensibilisation :
• Créer une base documentaire pour aider les équipes techniques et utilisateurs au sein des établissements à monter en compétence sur les différents domaines de l’efficacité et transition énergétique (documents, outils, …),
• Sensibiliser les professionnels, patients et visiteurs aux enjeux de la sobriété énergétique
• Mettre en place des actions de sensibilisation (visite d’installations, …),
8. Veille et réseau :
• Participer aux réseaux dont les établissements sont membres (ANAP et C2DS),
• Actualiser ses connaissances via une veille technologique, financière et réglementaire,
• Rechercher des appels à projets régionaux, nationaux et autres aides financières
• Participer à des formations techniques (FNCCR, ADEME, autres organismes, …)
Vidéo de présentation du métier d’économe de flux en collectivité :
https://www.youtube.com/watch?v=Nd3dTZcrbrA
Moyens mis à disposition
Ordinateur, logiciels bureautiques et d’évaluation énergétique, appareils de mesure
Véhicule de service pour les déplacements
Type d’emploi
Cadre d’emplois : Contrat de projet
Fin du contrat : septembre 2023
Temps de travail : 35h hebdomadaire
Rémunération : sur la base de l’indice brut 638 de la catégorie B de la fonction publique
Lieu de travail : siège social du SEV à Sorgue et déplacements réguliers sur Cavaillon, Gordes et L’Isle sur Sorgue
Exigences particulières / Profil
Votre profil pour réussir dans cette mission :
• Formation : BAC +3 à +5 dans le domaine du bâtiment et/ou de l’énergie
• Expérience professionnelle exigée, en rapport avec le profil du poste
• Maitrise des techniques en thermique du bâtiment, en rénovation énergétique (normes, réglementation thermique, isolation, matériaux, systèmes de chauffage, ventilation, et de leur mise en œuvre …) et des énergies renouvelables ;
• Maîtrise des outils de diagnostiques, d’évaluations thermiques et de Simulation Thermique Dynamique (STD) – et des logiciels de bureautique
• Qualités indispensables :
o Motivation importante pour exercer ce poste et pour se former
o Capacité d’organisation, d’autonomie, de rigueur
o Très bon relationnel et capacité à communiquer
o Intérêt pour la thématique du développement durable et des enjeux énergétiques
• Permis B requis (véhicules de service à disposition)
Moyens mis à disposition
Ordinateur, logiciels bureautiques et d’évaluation énergétique, appareils de mesure + Véhicule de service pour les déplacements
Contact
Poste à pourvoir à partir de janvier 2022
Pour tout renseignement s’adresser à A. THOMAS (04 84 51 10 82)
Adresser candidature, lettre de motivation + CV à :
contact@sev84.f