Dispositif d’appui à la coordination des Pyrénées Orientales
Missions
Manager l’équipe
Encadrer/manager les salariés du service
Planifier l’activité des équipes et gérer l’accompagnement Ressources Humaines en lien avec la chargé RH et comptabilité
Accompagner les salariés dans la montée en compétences
Participer aux réunions institutionnelles
Rendre compte de son activité (tableaux de bord, notes, synthèses, rapport d’activité…)
Participer à l’élaboration et au suivi des indicateurs de pilotage du DAC en lien avec la FACS Occitanie et les autres services du DAC
Créer une dynamique de cohésion d’équipe et développer une identité commune
Poursuivre la conduite au changement
Participer à la vie de la structure (équipe de direction…)
Assurer l’appui technique aux équipes
Apporter un appui technique à son équipe sur la méthodologie de prise en charge des demandes de professionnels rencontrant des situations complexes
Superviser la file active des situations par référents de parcours en fonction du niveau de complexité
Présenter à l’équipe des situations en attente, les prioriser
Emettre et valider un avis sur la transmission de courriers aux partenaires (ex courrier de sortie, signalement, mesure de protection …)
Animer les staffs des pôles, organiser et animer les réunions du service
Participer aux RCP et réunions de synthèses en soutien aux équipes
Coconstruire les processus et les outils internes selon les évolutions des services
Superviser les équipes quant à la gestion des outils numériques et les indicateurs d’activités pour répondre aux objectifs du CPOM
Faire remonter à la direction et aux instances tutélaires les besoins du territoire en termes d’offres d’aide et de soins
Participer à la mission d’observatoire de rupture des parcours en lien avec le chargé de projet de territoire
Compétences
Connaissances
DESS/Master dans le secteur de la santé, du social, du médico-social
Expérience en management de 3 ans a minima
Connaissance des missions et métiers du DAC
Maîtrise du champ sanitaire, social et médico-social
Connaissance des acteurs de la coordination en santé et des politiques de santé
Connaissance et veille du cadre juridique d’intervention
Savoir-faire
Management d’équipe
Conduite au changement
Aptitude à prévenir, arbitrer et gérer les conflits
Capacité décisionnelle
Capacité au travail en équipe, en réseau et en transversalité
Avoir une vision stratégique et anticipatrice
Gestion des situations complexes
Maîtrise des outils informatiques (outils du e-parcours et référentiels existants, outils de travail collaboratifs, Pack Office)
Savoir être
Sens de l’initiative et de l’innovation
Sens du relationnel
Aptitude à la communication, à la négociation et à la diplomatie
Discrétion professionnelle et confidentialité exigées
Méthodologie et rigueur
Qualité rédactionnelle
Capacités d’analyse et de synthèse
Adaptabilité et réactivité
Capacité d’anticipation
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
Modalités de candidature
CDD à temps plein – 39H
Disponibilité en amplitude horaire
Statut cadre
Rémunération : selon diplômes et expériences
Localisation : siège du DAC à Perpignan
Déplacements réguliers dans le département, Permis B exigé
Véhicule de service
Convention collective 51
POSTE A POUVOIR IMMEDIATEMENT
Merci d’adresser vos CV et lettre de motivation à contact@dac66.fr