Diplôme d’Université
Management infirmier

Le Diplôme d’Université de Management infirmier est délivré par Montpellier Management à l’Université de Montpellier, en partenariat avec le Cesegh. Il sanctionne une formation assurée conjointement par des universitaires et des professionnels du secteur de la santé

Responsables du diplôme :
> Irène GEORGESCU, Professeur des Universités en Sciences de gestion, MOMA, Université de Montpellier
> Emmanuel TERRIER, Maître de conférences en Droit Privé, MOMA, Université de Montpellier

Les objectifs du
diplôme

Sensibiliser les participants aux dernières avancées en management du secteur de la santé en proposant une formation orientée vers une démarche qualité et de management plutôt qu’une démarche de santé publique (qui reste, jusqu’à présent, l’objectif des autres formations d’encadrement disponibles sur le marché).

Préparer à assumer des fonctions de responsable de service et d’encadrement en rapport avec la taille des établissements.

Acquérir des compétences de base dans l’optimisation de l’accueil et de l’hospitalisation des malades, de gérer les flux de patients.

Les compétences
acquises

Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.

Connaître et analyser le contexte institutionnel.

Maîtriser la méthodologie de conduite de réunion et les techniques d’animation de groupe de travail.

Concevoir les besoins et capacités disponibles de son unité.

Manager la performance individuelle et collective de l’équipe.

Accompagner les équipiers dans le développement des compétences.

Évaluer les ressources humaines, financières et matérielles disponibles et nécessaires au projet de service.

Piloter les ressources disponibles

Conduire une démarche de gestion de projet.

Évaluer les connaissances et les compétences des membres de son équipe dans le domaine des risques et de la qualité.

Évaluer la qualité des prestations et s’inscrire dans une démarche qualité.

Contrôler et évaluer les activités.

Conduire une démarche qualité et de gestion des risques.

Le public concerné

EN FORMATION CONTINUE

Il s’adresse aux titulaires d’un diplôme, certificat ou autre titre permettant d’exercer la profession d’infirmier(e), de sage-femme, de puéricultrice ou de kinésithérapeute et justifiant d’une durée d’exercice professionnel d’au moins 4 ans.

LES DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS

> Cadre de santé

> Cadre de proximité

> Responsable de service

> Responsable de unités de soins

> Infirmier coordinateur

> Infirmier référent

Chiffres clés

Année 2023

92%

Taux de sélection

96%

Taux de réussite

96%

Taux de satisfaction de la formation
(contenu + intervenants)

100%

Taux de satisfaction Cesegh
(satisfaits ou très satisfaits)

La formation

LA DURÉE DE LA FORMATION

> 10 mois de formation

> 250 heures d’enseignements

Découvrir le programme

LES DU DIPLÔME

> Le rythme : l’alternance assure le maintien de l’activité professionnelle des apprenants.

> L’expertise des intervenants professionnels

LE RYTHME

Consulter le calendrier prévisionnel

LES MODALITÉS D’ÉVALUATION

Par module d’enseignement :

> 1 examen écrit et/ou oral en contrôle continu
et/ou
> 1 examen écrit et/ou oral en contrôle terminal

Informations pratiques

Lieu de la formation

Les enseignements en présentiel, ont lieu à Montpellier :
– dans les locaux du Cesegh

Comment venir ?

– dans les locaux de l’Université de Montpellier.

Comment venir ?

Dans le cas où les cours ne pourraient pas être dispensés en présentiel, un enseignement à distance sera mis en place.

Conditions d'admission

L’admission se fait par sélection sur dossier puis, si nécessaire, par un entretien de motivation devant un jury composé de responsables de la formation et de professionnels.

Capacité d’accueil : 35 étudiants

L’ouverture du diplôme a lieu sous réserve d’un nombre de candidatures éligibles supérieur à 10.

Résultats d’admission : fin août / début septembre

Modalités de candidature
Dossier de candidature à remplir en ligne.

Candidater

Attention : Votre candidature pour la prochaine année universitaire 2024-2025 doit être effectuée du 22 juin au 18 août 2024 inclus.

Tarifs
& financement

Droits spécifiques : 4 600 €

Des dispositifs de financement existent.

Personnes en situation
de handicap

– Accès PMR

– Votre référent Handicap au Cesegh : Sandrine.Loukani@cesegh.fr

– Pour toute situation de handicap, un accompagnement personnalisé sera réalisé

Le programme

Nombre total d’heures d’enseignements : 250h

MODULE 1 – Analyser l’environnement du secteur sanitaire et médico-social

Contrôle terminal et/ou continu
50 heures d’enseignements

Présentation générale du secteur sanitaire et médico-social
Économie de la santé
Droit des patients et usagers / Responsabilité civile / Responsabilité pénale / Régulation par les autorisations
Théorie des organisations
Communication avec les parties prenantes externes et internes à l’unité de soins
Éthique et droit

MODULE 2 – Manager et animer son équipe

Contrôle terminal et/ou continu
110 heures d’enseignements

Droit du travail
GPEC
Évaluation de la performance et feedback
Profils de tâches et de fonctions
Gérer et adapter les horaires du personnel soignant
Approches théoriques des attitudes et comportements au travail
Management d’équipe (communication, pilotage, gestion des conflits)
Conduite d’entretiens (recrutement, recadrage, annuel et professionnel)
Régulation émotionnelle
Développer son leadership
Qualité de vie au travail / Risques psycho-sociaux
Gestion de crises

MODULE 3 – Piloter le projet de service et ses transformations

Contrôle terminal et/ou continu
60h heures d’enseignements

Gestion de projet / Conduite du changement
Transformation numérique
PMSI / Codage / Optimisation
Médicalisation des systèmes d’information
Contrôle de gestion (coûts, stocks, tableaux de bord, indicateurs)
Gestion des lits / Taux d’occupation
Accueil
Dossier de soins infirmiers
Calcul de la charge de travail en soins infirmiers
Modes opératoires, protocoles et procédures de soins

MODULE 4 – Gérer le risque et développer la qualité et la sécurité

Contrôle terminal et/ou continu
30h heures d’enseignements

Concept qualité / Démarche qualité
Démarche qualité et gestion des risques (établissements sanitaires / établissements médico-sociaux)
Sociologie du risque/ Signalement et analyses d’événements indésirables
La certification : contexte, enjeux, objectifs, modalités d’évaluation
Sécurité des locaux et des installations
Les outils de la qualité
La place du cadre de santé dans la mise en oeuvre de la qualité des soins
Démarche qualité et hygiène hospitalière